Продавець Вилан-мебель розвиває свій бізнес на Prom.ua 7 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Кошик
93 відгуків

С 25.05.2021 по 25.06.2021 включительно компания "Вилан-мебель" не принимает заказы и сообщения.

Производство корпусной мебели под заказ
+380674099806
+380683061066

ЯК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТИ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З ПЕРСОНАЛОМ САЛОНУ КРАСИ

ЯК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТИ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З ПЕРСОНАЛОМ САЛОНУ КРАСИ

Умови при укладенні трудового договору:

  1. в письмовому вигляді (п. 6 ч. 1 ст. 24 Кзпп);
  2. у цього виду договорів є встановлена форма, затверджена Наказом Мінсоцполітики № 260 (згідно з ст. 9 Кзпп можна додати в договір певні пункти не погіршують умови праці);
  3. з 2015 року підприємцям більше не потрібно реєструвати трудові договори в службі зайнятості;
  4. договір вважається укладеним тільки після підписання роботодавцем і працівником і видання наказу (розпорядження) про прийом на роботу;
  5. необхідно повідомити ГФС про укладення такого договору (повідомити про прийняття працівників ГФС, де ви перебуваєте на обліку);
  6. повідомлення подається до початку роботи працівника за встановленою формою (Постанова КМУ № 413).

Яку кадрову документацію необхідно вести по кожному співробітнику:

  • правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • табель обліку робочого часу;
  • необхідно підписувати накази (розпорядження) про прийом і звільнення з роботи, надання відпустки, направлення у відрядження і т. д.;
  • необхідно оформити страхове свідоцтво державного пенсійного страхування для особи, що поступає на роботу вперше;
  • заповнити трудову книжку (не менш ніж на 5 день після початку роботи).